尽管80%的业报从业者认为现有薪资能满足基本需求，管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，均年25%的人仍太从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。年美该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。国游告平但仍有超半数受访者感觉“被低估”。戏行薪百www.yaxin009.net女性较男性低24%，业报女性和非二元性别者（60%）、均年有色人种（62%）的人仍太薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。60%的年美受访者认为当前薪资较去年有所提升。从收入分布看，国游告平3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，戏行薪百
根据GDC游戏节最新发布的《2025年游戏行业薪资报告》，远超美国当前约15%的性别薪酬差距。
从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。较去年实现小幅增长。其中近半数尚未找到新工作。视觉艺术（12.4万美元）与音频设计（13.2万美元）相对靠后。有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，23%集中在5万至9.9万美元区间，虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，另有5%年收入低于1.5万美元。美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元（约合人民币103万元），但仍有10%表示雇主未采取任何措施。
数据显示，这一比例在合同工与兼职人员中升至69%，程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，
报告显示，
报告还揭示了行业稳定性问题。与其他行业相比游戏开发是“更缺乏安全感”的职业选择。